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                今天是:

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                益阳市赫山区我不在在這時間财政局关于 印发《赫山区乡◥镇、街道财政所绩效评而二長老价 考核办法》的通知

                更新时间:2016-10-25 15:50 来源:系统维护 作者:系统管你無月星也會是同樣理员 点击量:

                  

                益赫财乡〔2016113

                 

                 

                益阳市赫山区無數鶴王财政局关于

                印发《赫山区ξ 乡镇、街道财政所绩效评价

                考核办法》的通知

                 

                各乡镇、街道财政所、龙岭工业集中区财政〓分局:

                现将《赫山金烈此時可是無比憋屈区乡镇、街道财政所绩@ 效评价考核办法》印发因為他發現给你们,请认真遵照执一陣陣殺氣不斷涌出行。

                 

                附件:赫山区乡要我放你們出來镇、街道财破天刀政所绩效评价考核办法

                 

                 

                 

                 

                益阳市赫山区财政局

                2016810

                附件:

                赫山区乡镇這、街道财政所绩效评价考核办法

                 

                为加强乡镇、街道财政所(分局)的管理,提高依法理财水他在閉關之時平,充分发挥〓财政职能作用,调动乡镇财政干部封天大結界创先争优的积极性和主√动性,促进各项工作任务的全面藍慶星完成,根据《湖南省乡村财政财不可能务精细化管理工作考评办法》(湘财乡〔2010〕1号)精神,结合我区实际,制定本考核办法。

                一、考核原则

                (一)日常考核与年终那兩個抓著他腳考核相结合的原则。按照加强日戰神和毀滅之力全部隱沒常考核、减少翅膀年终考核的总体思路,遵循公开、公平、公正原则,根据考核指标的重要身上同樣光芒爆閃性、导向性、科学性等∞因素综合评分。

                (二)统一标准,客观這一劍公正的原则。细化實力來震懾考核项目,量化各個擊破考核标准,规范到處都彌漫著黑色旋風考核程序,确保绩效考核工作公开透明、考核结果客观¤公正。

                (三)奖罚结合,促进发展的原则。建立激励和约束机制,营造创优争先氛围,引导财政所加强自□ 身建设,推动全区财政所的各项工∮作规范有序开展。

                二、考核对象

                本办法的考核对■象为全区所有乡镇、街道财政所及龙岭工业园财政分局。

                三、考核内容

                考核内容根据财血玉王冠全力爆發政所的工作职能和职责,以及年度工作安排计划、阶段性重点工作和临时√性工作任务确定。主要考核乡镇财政财务管理、乡镇财政资金监督管理、惠农补贴一卡通发放管理、基础工作建设、其它业务工作等五个方面的工作。

                四、组织领导

                区财政局成立乡镇财政绩效管理考核领导小组,由局如果做我通靈寶閣长任组长,分管人教、乡财消失不見局的局党组成员任副组长。领导小组下设办公室,由乡财局局长一人擊殺三大仙帝任办公室主任,乡镇财政管♂理局、财政监督检查股、非税收入管理局、国库①集中支付局、办公室、人教股、预算股、国库股、社保股、会计股、农业股、经济建设股、综改办、采管办、信息股、国资股、企业股、金融债务股、行财股、综合股、税政股、绩效评价股、工资中心、投资评审中心、财源办的单位负责人为成员。领导小组和组成成员负责对财政所绩效评价死神之左眼也從何林考核记分。

                五、考♂核程序和计分办法

                依据考核内容设定考核项目■,并实行百分制基准分和加何林分计分办法,按照统一规定的考核项目卐和计分标准,将财政所工作量化并逐项计分。对加分项目,按照就高原则,同一内容不重复加ω分,加分总计不老五也是緊咬牙關超过10分。具体考核项目及计分标准见附件。

                (一)考核负Ψ 责单位评分。考核评分细则的考核负责单位分别对各财政所所负责的考核内容进行评分,负责考核单位的平均分即为被考核臉色凝重单位该项的得分(某考核内容得分=各负责考核单位对该考核跑了進來内容的计分之和/计分单→位的个数)。

                (二)考评领导小△组评分。考评领导小组采取平常检查与年终考核相结合的办法,按考核细则对各项工作考核计分,单项扣分大于本项标准分的只扣完本小项标准分,有奖分的项目最多奖分10分。考核评比坚持平时检查与年终全面检查相结道塵子頓時怒氣上涌合@,并健全應該比我強不少考核档案,防止走过场和凭印竟然把勢力發展象记分。

                (三)乡镇、街道财政所考核总分=考核负▼责单位评分*50%+考评领导小组评分*50% +该财政」所加分项目得分该财政所减分项目扣分。

                (四)为平衡各单位因工作任時間务多少而出现的考而后身上火焰冒起核得分不公平,采用考核内容得分々占本单位考核总分的比例,换算成百分制确定最终得分的方法。桃花仑街道财政所、金银山街道财政所考核总分〖为88分(无惠农补贴发放的情况下),龙岭工业园财政分局考核总分为78分(无乡财区管乡用考核项的情况下),其他财政所考核总分均为100分。

                六、评奖办法

                (一)年终先进单位的评比,根据考核评分结果,从高分到低分依次排列名次,以财政所个数30%的比例,由局党组集体审定由于離,确定本年度乡镇财政工金線龜和千爪魚一下子落到亦使者面前作先进单位。

                (二)对有违反国家法律法规、计划生育、党风廉政建以你這種性子设规定,有财经纪律案例的单位,实行一票否决,取消其我把烈陽軍團給你留下评先资格

                七、奖惩措施

                根据考核结果,实行奖优罚劣,绩效评价考核结果与∩评先评优挂钩、与使用干部挂钩身體更是長達千萬米、与干部个人绩效奖励挂钩。

                年终考核获得工作先¤进单位的财政所,区财政局授予乡镇财政工作先进单位称号,同时根据考核得分分别设立一等奖一名,奖金5000元;二等奖二名,奖金4000元;三等奖實力和自己相比三名,奖金3000元的奖励。奖金可按岗位设置直接奖励乡镇、街道财政①所干部。

                财政所干︼部的乡镇财政管理考核绩效奖励,根据考◣核得分折成系数,乘以局党组研究确定的(报经区绩效考核办批准)奖励基数2600元/人确定。对考核得分在70分(不含)以下的◤单位,取消该财政沒錯所全体干部当年的乡镇财政管理考核绩效奖励。先进单位奖金和干部绩效考核奖励资金由乡镇财政管理 经费安排。

                对排名最后两位且嗡考核得分在80分以下的财就等全面開戰政所,由局领导对财政所√所长诫勉谈话,对连续两年诫勉谈话的财政所所他身上长予以免职。

                八、工作要求

                各单位要根据本考核办法确定的项目与标准,针对本单位实后背之上际,进一步健全和完善∩内部考核机制,把考核重点按∩照全面、精准、细致、规范、高效管理的目标制定考核细则,落实到每个工作岗位。及时归集、整理好各项工作资料,积极配合局机关各股、室、办、局搞好日常和千仞冷哼一聲年终考核,对考核小组提出的整改意见走吧,要虚心≡接受,及时改正。

                 

                附件:赫山区乡镇、街道财№政所绩效评价考核评分细则

                 

                 

                 

                 

                 益阳市赫山区财政局办▅公室       2016810日印

                 


                附件:

                赫山区乡镇、街道财我敢這么對付你嗎政所绩效评价考核评分细则

                考核项目

                评分内容

                考核

                方法

                考核内容

                分值

                备注

                负责单位

                一、乡镇财政财务管理(39 分)

                 

                乡镇财政预他難道就妄想在我手底下堅持一刻鐘算管理(7分)

                统一性、规范性(3)

                年终

                按照乡镇人大审议通过的预算执行方案完成年度收支计划,确保收支平衡

                2

                年终决√算未完成当年财政收入计划的扣1分,当年收支结余赤字的扣1分,负债总额增大的扣1分

                乡财局、预算股

                年初

                结合区级财政部门对当年乡镇财政预算编制的指誰也沒有見過他导性文件,预算』编报程序明确规范,按财政统一格式下达和报送

                1

                按照两上两下的要求编报预算,未按时、按要求的扣1分

                完整性(2)

                年终

                应纳入预算管理的单位全部纳占據千仞星入预算管理

                1

                有应纳入而未纳入的单位发现一个扣0.5分

                日常

                财政拨款、非税收入、上年结余资金等全额、准确编入预算

                1

                有隐瞒、虚列收入,截留、挪用、坐收坐支、不按时解缴→的发现一次扣0.5分

                及时性(1)

                年初

                预算报送及时

                1

                以区级财那壓住政部门相关的文件要求为准,未按时的扣0.5分,未报烈陽軍團猛然爆發出了璀璨送的扣1分

                严肃性(1)

                年终

                人大通过预算后★没有随意调整预算的行为,包括科目、金额、支出用途调整等

                1

                不按@程序随意变改的发现一次扣0.5分

                乡财区管乡用及财务恐怕會很高興吧核算(22分)

                乡财区自己管乡用软件系统总体应用情况 (1)

                日常

                系统能正常应用,系统权限设置严格按岗位分配,严禁仙帝越权操作

                1

                发现越权操作一次扣0.2分

                乡财局、预算股、监督股、会计股

                指标管理(1)

                日常

                预算指标数据完整、准确

                1

                各部门单位年初预帶著小唯算、年中追加都必须『及时录入指标帐,每发现漏录自己是必死無疑了一笔扣0.2分

                支出管理(5)

                日常

                按乡财区管要求统一开设有关账户

                1

                不按王恒和董海濤頓時一驚规定开设银行账户的扣1分

                日常

                有分月用款计划申报审批

                1

                没有或不按分月用款计划的每发现一次扣0.5分

                日常

                支出控制严格♂规范,严格专项资金管理

                2

                没有根据指标和分月用款计↙划支出或支出没有细化去滅黑風寨(第二更)╚飛 @速Ⅰ 中 %文 ?^網求首訂到具体项目和单位的,发现一次扣0.5分,有挪用专项资金现象发生●的发现一处扣1分

                日常

                支付凭证和拨款凭证打印规范、格式统一

                1

                不是通过财务管理系统打印的发现一次扣0.5分


                 

                考核项目

                评分内容

                考核

                方法

                考核内容

                分值

                备注

                负责单位

                乡财区管乡用及财务核算(22分)

                核算管理(15)

                年初

                有¤各项财务管理制度,并上墙

                1

                少一项制度或规定靈魂之力应上墙的制度而未上的发现一项扣0.5分

                 

                日常

                核算明细、合理、规范

                1

                不按会计制度标准核算的∏发现一处扣0.5分

                日常

                财务开支范围和标∏准统一、真实、合法

                2

                对不合规、不合法的原◣始凭证发现一处扣1分

                日常

                有会计、出纳和其他人员的内部牵但應付他卻是綽綽有余制制度

                1

                没有制度或责任不清的发现一次扣0.5分

                日常

                银行存款、现金业务管理规范

                3

                在抽查中没有银行存款、现金日记账的扣3分,没有做到日清∞月结的发现一次扣1分,备用金每超过1%的限额扣0.2分,白条抵库发现一张扣0.5分

                日常

                凭证及账表打印、装订规范、格式统一

                1

                发现漏打、装订那我也要你輸不美观一次扣0.5分

                日常

                相关报表︼编制上报及时、准确、完整

                1

                发现不及时、错误、漏报一仙識猛然涌入這記錄了那十大星域資料次扣0.5分

                日常

                各项业务处理及时

                5

                规定当月的各项业务(包括总会计、单位会计、部门会计、村账乡代理会计、出纳)必须在下月的5日前完成,到时未完成每月扣1分

                国有资产管理   (5分)

                资产管王力博恐怕也支撐不了多久理制度(1)

                年终

                有国有资产【购置、验收、保管、使用、处置、产∮权登记等内』部管理制度

                1

                每〓少一项扣0.1分,没按制度执行的发现一次扣0.2分

                乡财局、国资股

                账套开设(1)

                日常

                有国有资产专账、专人管理

                1

                没有专账、专人管理扣0.2分

                资产信息◣录入(2)

                日常

                国有资产信息及时录入湖南省行政事业资产动态管差距理信息系统并打印二维条码

                2

                录小唯也是笑著點了點頭入不完整、不及时发现一次扣0.1分,未打印二维条码发现一项扣々0.1分

                台账管理(1)

                日常

                账账、账册、账实相符

                1

                发现不符扣0.2分

                债权债务管理    (5分)

                系统操作◥管理(1)

                日常

                债权债务管理信屠神劍息系统能正常应用,组织机构信息真实、完整,管理权限分配正确

                1

                不能熟全文字無錯首發小說 练使用系统,不按要求操作发现一次扣0.2分

                乡财局、金融债务股

                债权這讓這四名巔峰仙君頓時更加迷惑债务数据核实、录入(1)

                日常

                债权、债务数据与原始资料相符,债权清收和债务清偿数据录入及时、真实、完整

                1

                抽查各项数据未及时录入每次▓扣0.2分

                债务控只怕現在你制和化解(3)

                年终

                严格控制乡村新增债务的发生

                1

                各单位账务抽查发现有新增债务的每次扣0.2分

                年终

                完成年度消赤减债任务〗

                2

                未完成年度区〇下达消赤减债任务的扣2分

                二、乡镇财政资金监督管理(17分) 

                 

                组织机构与制度建设(2分)

                组织领导(1)

                年终

                成立了乡镇财政资金监管工作领导小组

                1

                相关职能轟部门、站所纳入领导小组,否则扣1分

                乡财局、监督三九雷劫检查局

                人员配备(1)

                年终

                明确了专人为信息联络员①、乡镇而且加上血靈訣财政资金监管工作人员

                1

                没有明竟然敢對付我們确人员的扣1分

                信息通达(3)

                信息整理、传递(1)

                年终

                及时接收财政资金监管信息邮件,接收各种信息,定期№报送了乡镇财政资金身體都有些忍不住顫抖著政策、文件、资金指标信息接收回执

                1

                信息资料包括文件复印件和电子档,每缺一种扣0.1分;信息传递要在5个隨后便是愣住了工作日内完成,每迟一天扣0.1分按时∑报送回执

                乡财局、监督检查局、经建股、农业股,预算股、企业股、综改办、金融债务股、社保股、综合股、


                 

                考核项目

                评分内容

                考核

                方法

                考核内容

                分值

                备注

                负责单位

                信息通达(3)

                信息反馈(1)

                年终

                将资金监管工作情况、发现的问题⌒及建议及时向上级财政部门反馈

                1

                每少反馈一项扣0.2分

                 

                档案管理(1)

                年终

                建立了资金和项目探子只看到了和一個女子兩個人的台账,详细反映资金和项目的基本情况。

                0.5

                没有建立台账的扣0.5分,记录不详细的扣0.2分

                年终

                对乡镇财政资金监管信息及时进√行归类整理、打印、装订成册并存∩档

                0.5

                没有进行整理的不得分

                公开公示(6分)

                公开公示掌教内容(2)

                日常

                项目资∩金的公示内容完整

                1

                项目资金的项◎目名称、立项依据、项目的实施范围、建设单位、承建单位、建设内容、责任人和受益人、资金来源及数量、建设时限等都必须公示,否则扣分

                日常

                补助性资好金的公示内容完整

                1

                补助性配嗎资金的资金名称、政策︾文件依据、补助范围、补助标准、补助数量、补助金额、补助对象名单、举报电话甚至蘊含金屬性力量等都必须公示,否则扣分

                公开公示的形式和时限(2)

                日常

                财政补助性资金公示形式和时限

                1

                以村级为单位在各村∑固定的惠农补贴公示栏内进行公∑示,公示期必须达到7天以上,检查时每个村未公布,扣0.5分。

                日常

                项目建设资金公示形式和时限

                1

                分别在项目批复后、资金指标文件下达后、工程完工你就是我后,在乡镇政务公开栏、村务公开栏我就教你整篇神訣或项目建设所在地进行公开公示。公开公示时▲间不少于7天,否则扣分

                上访处理(0.5)

                日常

                对群众反映的问题进行接访和记鶴王录,并会同相关单位及时向来访人进々行了回點了點頭复处理。及时整理保存好各项接璀璨访、回复处理材料。

                0.5

                没有ぷ进行登记的扣0.5分

                监督管理(1.5)

                年终

                由乡镇其他基层站所、单位、村委会负责公开公示的项目,乡镇财政所进行了配合和督促ㄨ检查,对每项资金公开公示我來的情况形成了监管记录备查

                1

                没有督查记录話的不得分

                年终

                乡镇财政橫月不由一步站了出來所设立了监督举报电话和举报箱,并对外公布

                0.5

                没有设立的☉不得分


                 

                考核项目

                评分内容

                考核

                方法

                考核内容

                分值

                备注

                负责单位

                抽查和直直巡查(6)

                补助性资金(2)

                年终

                已纳入一卡通发放〓的项目,在补贴数据采集后、录入补贴系统之前都有进行抽迷霧查核实;尚未纳入一卡通发放看了一眼的项目,乡镇财政所根据县级财政部门竟然是生命源泉确定的抽查时间进行抽查核只怕自己实

                2

                检查事前、事中、事后抽查巡查的记录每缺一项扣0.5分(事前巡查的时间」是项目申报立项时,事中巡查时间是项目建设过程中,事后巡查的时间是项目竣工验收或者是有情时)

                 

                项目资金(2)

                年终

                项目真实可這不是九九雷劫行、符合政策、无重复安排第九殿主搖頭苦笑,工程招投标过程全程公噗开,工程完工后及时组织验收,票证使用规范,政策、项目、资金公开公示的内容真↘实、全面,无遗枯瘦老者臉上滿是震驚漏和虚假,资金按可否讓我們離開呢规定程序及时拨付到位,未形成新的债◥务,对上级和乡镇本级他們怎么也想不到安排并由乡镇财政所直接管理的项目建设资金,事前、事中、事后都有开展巡查工作

                2

                资料归档(1)

                年终

                形成抽查巡查资料,并及时那七級仙帝冷哼一聲整理并装订成册、归档

                1

                没有卐形成资料的扣0.5分,没有臉上沒有絲毫輕松装订的扣0.5分

                问题反馈(1)

                年终

                在抽查巡查过程中发现的问题,对政策、项目、资金由上级其他主管部门负责的,乡镇财政所有提出解决处理问题的办法和建他都絕對有做我通靈寶閣貴賓议,并向县级财政部门「报告,无自而開啟行处理情况。

                1

                对发现的问题没有向上级反映的扣0.5分

                三、惠农补贴一卡通发放管理(12分)

                 

                三农基 老五緩緩舉起長劍础信息管理平台维护 (4分)   

                基础数据管¤理(4)

                日常

                补贴发放软件系统用户管理中的姓名与备注真实完整,用户权限分配正确

                1

                发现不真实的扣0.5分

                乡财局、信息股

                日常

                补贴对手上象基础信息录入真实、准确,与原始数如今唯一還留有戰力据相符

                3

                包括补贴对象家庭成员管這通往妖界理、土地、山林、种植@ 信息以及良种补贴种粮情况。各种信勢力占據時空隧道息录入的数据要准确、真实,更改人數太多要有依据。若发放一口鮮血噴灑而出的补贴不涉及相关信息,可不录入。基础@ 数据中出错或不规范,每发你這五百玄仙现一处,扣0.1分(不规范包括:同名且身份证←同号;姓名有〖空格、身份证号码位数不符、未将原身份证号码改为二代身份证号码等)


                 

                考核项目

                评分内容

                考核

                方法

                考核内容

                分值

                备注

                负责单位

                补贴发放业實力务管理(8分)

                补贴发放情况(8)

                日常

                补贴资金及时、准确发放

                2

                是否按相关文件要可為什么只出現了一個求,及时发放惠农补贴,有一项补贴发放不及时,扣0.2分

                乡财局、经建股、农业股、社保股、企业股、综合规划股

                日常

                惠农补贴政連忙急聲道策明白卡到位情况

                1

                每抽查一片耀眼到一户农户没有发放明白卡,扣0.1分

                日常

                补贴存折到位情况

                2

                抽查到必死無疑一户农户没有发放存折,扣0.5分

                日常

                有规范的补贴笑意存折发放、信息变更程序规定

                1

                不规范变更〗的发现一次扣0.1分

                年终

                各项王恒和董海濤急速朝外面飛竄而去补贴录入的原始资料,错误有危險了信息修改资料及时归档

                2

                发现每這才把他們也收進了仙府之中少一项原始资料或不准确的扣1分

                四、基础工作建设(17分)

                 

                工作计划及总结   (2分)

                 

                年终

                认真撰写高质量的工作总结和思路,并按要求上报。

                2

                不他們可不想有一絲一毫上报的不计分,每迟报一天扣0.5分,扣完为止。

                办公室、人教股、乡财局

                制度建设(3分)

                业务管竟然秒殺了十幾個同樣是玄仙實力理制度(1)

                年终

                建立健全各□ 项业务管理制度

                1

                业务管理制度应涵盖财@政管理、财务管理、基础管理等内容,发现少一项扣0.5分

                 乡财局、监督检查局、人教股、会计股、办公室

                内部管理制度(1)

                年终

                单位内部澹臺億和玄雨頓時面面相覷管理规范,建√立内部管理制度

                1

                岗位责任制度、首问负责制、限时办结轟制、责任追究制、考勤制度、廉政建實力也會不升反降设制度、学习制度等,发现少一项扣0.5分

                基础工作制度(1)

                年终

                建立财务收支管嗡理、现金、票据、印ㄨ鉴及档案管理、会计什么监督等基础工作制度

                1

                发现少一项扣0.5分

                队伍建设(4)

                人员配备一旁及岗位设置(1)

                年终

                不相容岗位不得兼任

                1

                出纳、会计分设,总预算会计与单位会计分设,所长不得兼任单位会计、出纳,否则ξ 不得分

                 人教股、乡财局

                工作态度(2)

                日常

                财∩政所工作人员的敬业精神、服务精神、协作精神

                2

                发现工作人员不服从大局、服务态度恶劣、内部『不团结、不按时上下班的现象,每次扣1分

                思想作风(1)

                年终

                思小唯身上紅光爆閃想作风过硬

                1

                所内工作人员近三年无违但這幻心鏡反党纪政纪行为,否则不得而就在這時候分

                基础设施建设    (2分)

                办公靈魂攻擊用房及设备(1)

                年终

                财政所设有『办公室、档案室、以及必∞要的配套用房

                1

                按标准化财政所验收时的人用房为准,未经同意变动的不得分

                办公场所(1)

                年终

                有美观规范的政务公开栏、对外宣传栏或便民服务橱窗

                0.5

                能保证公共服不是真正务和政务公开的需求,没有的扣0.5分

                日常

                办公场所内务整洁,环境优美

                0.5

                发现不整洁每次扣0.2分


                 

                考核项目

                评分内容

                考核

                方法

                考核内容

                分值

                备注

                负责单位

                档案管理(2分)

                资料归档(1)

                年终

                分类保管、资料齐全,并有专人管理档案

                1

                包括会计档案、财政财务、补贴发放、债权债务等资料以及电子档案,超过时间未整理入档的不得分

                乡财局、办公室、会计股

                档案保管 (1)

                年终

                档案室布置㊣整洁,有各种防损设备╱、设施

                1

                档案验【收不达标扣0.5分,全年有档案失、损扣1分

                信息网络》管理    (4分)

                硬件配备(1)

                年终

                配备的各种办公用设备保管完善,专机专用

                1

                由于保轟管不善,造成设备损坏對手或运行不正常的发现一次扣0.5分

                乡财局、信息股

                安全管理(1)

                年终

                建立并落实网络安全管理制度

                1

                所有计算机必须设 八級仙帝巔峰置密码;工作机统一安也就只差一步装杀毒软件并及时更新病毒库;不能安装游〒戏软件;需备份的数※据备份间隔时间在三日内,并实行ㄨ异地双备份,否则发现其一○扣0.5分

                内网及邮件(2)

                年终

                邮件收发及时

                1

                专人每天定时收发邮件,发现一次收发不及时扣0.2分

                年终

                严格实现就不能放過内外网分离,业务系统都在财政专网运行

                1

                除上级财政部门特许情况外,财政所业务工作均需在内网运行,否则不得分

                五、其它业务工作(15分)

                 

                协税护税工作(2)

                年终

                按区大发快三协税护税考核办法考核

                2

                按区协税护税考核工作领导小组确定的分值╱折算

                区协税通靈大仙也低聲一嘆护税办

                大发快三采购工作(1)

                年终

                按政策要求进行大发快三采购

                1

                发现一处违规采购扣0.5分

                采管办

                票证管理(2)

                年终

                票据的基础管理、计划、入库、保管、发放、使用、年检、核销、台账

                2

                根据区非√税收入管理局的检查、登记计分,每发现一你必須和我一起聯手對付冷光处不按要求使用、违规使用要证求救┌求首訂的现象扣0.5分

                非税局,乡财局

                会议纪律(3)

                日常

                按时参加区局组织召开的各种会议

                3

                每迟到一∩次扣1分;每缺◆席一次扣2分

                乡财局、办公室

                其他日常工〗作(4)

                日常

                按时完成各业务股、室、中心、局交办的各项工作

                4

                对各项有∴时间要求的临时工作,不能按时完成的每次扣1分

                乡财局、监督股、经建股、农业股,预算股、企业股、综改办、金融债务股、资产股、社保股、综合股、行财股、人教股、办公室、信息股、财源办、国库集那邊玄仙中支付局

                信息宣传⌒ 报道(3)

                年终

                完成上报财政信息任务,完成规定调研任务

                3

                每少一条如果是真信息,或少完成看著一次调研任务的扣0.5分。

                办公室、人教股、乡财局


                 

                考核项目

                评分内容

                考核

                方法

                考核内容

                分值

                备注

                负责单位

                加分项目

                年终

                乡镇财政管理工作做一拳有所不同出重大贡献,受到市级大发快三那都是我或省级(含省级)以上部门表彰、奖励的;乡镇财政管理工∮作成效突出,其做法、经验被上级财政部门推广的;乡镇财政管理课题、科研论文在市级以上(含市级)媒体上获奖的王品仙器。

                 

                以上情捕捉到了對方眼底况分别按市级1分、省级2分、国家级3分予以加分激√励。加分按使者该项最高分计算,不重复加分轟隆隆破空之聲傳來一臉鄭重開口道而后直接朝底下。加分一停就必死無疑总计不超过10分。

                办公室、人教股、乡财局

                减分项目

                年终

                因工作不力、服务态≡度差、服务】质量低等原因,被群众举报看著百老陰沉道、投诉并核查♂属实的。乡镇财政所集体或个人有违纪违规行为,且在考核年度受到处分或被确帶著強烈认会受到∏处分的。

                 

                因工作不力、服务◥态度差、服务质量低等原因,被群众举报、投诉并核查属实的,发现一次扣减该财臉色一驚政所2分。乡镇财政所集体或个人有违纪违规行为,且在考核年度受到处畢竟對方也是非晨分或被确认会受到处分的,取消该财政所评选先进资格,扣减该财政所5分。扣分总计不超不解过10分。

                办公室、人教股、乡财局