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                益阳市赫山区财▅政局关于印发 《2016年预算绩效管理工作方案》的通知

                更新时间:2016-10-25 15:55 来源:系统维护 作者:系统管理反噬员 点击量:

                  

                益赫财绩〔201694

                 

                 

                益阳市赫山区财政局关于印发

                2016年预算绩效管理工作方案》的通知

                 

                区直有关预算单位:

                现将《2016年预算绩效管理工作方案》印发给你们,请认赶紧放下了奔驰真遵照执行。

                 

                附件:2016年预算绩效管理工作方案

                 

                 

                 

                 

                益阳市赫山区财政局

                2016328

                附件:

                2016年预算绩效管理工作方案

                 

                为加快推进我区预算绩效♀管理工作,贯彻执行新修订的《预算法》和《益阳市财政局关于下发2015年预算绩效管理工作▓要点的通知》(益财绩函〔201569号)文件规定,结我在做什么合我区工作实际↓,现就认真◥做好2016年全区预算绩效管理工作制定本方案。

                一、指导思想

                深入这种紫晶玉髓贯彻落实党的十八届三中全会关于“严格绩≡效管理,突出责任落实,确保权责一致①”精神,以全省预算绩效管理工作会议精神为指导,不断深化预算管理制度改革㊣,全面推进预算绩效管理,构建覆盖》所有财政性资金,并贯穿预算编制、执行、监督全过程的预算绩效向后举起一手管理体制,更好地发挥财政职能作№用,提高财政资金使用效益,促进全区财政管理科学化、精细化。

                二、工作目标

                通过开展预算绩效管理,在全区预算单位中进╳一步树立预算绩效理念,逐步建立以绩效目标为基╱础,以绩效运行跟踪监控和绩效评价为手段,以结果应用为保障,以改进预算管理、优化资源♂配置、控制节约成本、提高公共产品质量和公在起点中文网共服务水平为目的,从而★形成管理科学、运转高效的预算绩效管理体系。

                三、基本原则

                (一)统一组织,分级负责

                预算绩效管『理工作由区财政局统一组织,负责制订预算管理规章制度,布置年度任务,区直各预算部门为①预算绩效管理的责任主体,负责本〓级和所属单位的预算绩效管理工作。

                (二)全面推进,重点突破

                区财政ㄨ部门、预算单位全面推动预算绩效管理的绩效目标管≡理、绩效运行监控、绩效评价、绩效评价结果应〓用“四个环节”内容,重点搞好绩效目标、绩效评琊钺02040021价两项工作,基本完成全面覆盖全区预算←单位的目标任务,努力实现“横向到边,纵向到底”的改革目标。

                (三)客观公正,公开透明

                预算绩效管理工作要符合真实、客观、公平、公正的要求,填报数●据准确,评价指╲标科学,评价方法合真理,评价结果依法公开,接受监督。

                四、工作安排

                (一)全面开展预算绩效目标管理

                1.全面推〒进部门整体支出绩效目标申报,认真组织,精心指导,创新工作方法,密切部门配合协同,各级预算单位切实提高认识,安ξ 排专业人员,明确职责,根据卐本部门单位工作职能职责和年度工作计划,结合区人民大发快三年度绩效评估内容和评估指标,真实全面描述本年度内使◆用预算资金所要达到的产出和不过此刻效果,确保全区整体支出绩效目标申报工作有序进↘行。

                2.扩□ 大财政专项资金绩效目标申报范围,结合前几年工作ぉ唯我毒魔え经验,本年度将实现所有财政专项资金绩效目标申报的全覆盖,申报范Ψ 围达到100%。同时,提高财政专项资金绩效目标申报质量,报送的绩效目标做到“两个必须”:一是必须与部门工作职能职责高度相关,并且是量化具体▃,可实现的目标设定;二是必须符合“指向明确,细化量化,合理可行,相应匹配”的编制要求,做到语句简易精炼,数据『科学实在∞,资料依据完整。

                (二)努力探索绩效运行跟踪监控

                根据我区财政管理的实际情况,今年继续对项目建设和财政资金拨付两方面进█行绩效运行跟踪监控试点工作,在位列普天之下九大奇药日常工作中,财政部门和预算单位要对绩效项目实施情况进行不定期监督检查,及时掌握项目◇实施进度,发现预算执行偏离绩效目标时,及时进行纠正和调整,确保绩︽效目标如期实现,同时,财政业务股室及国库股、国库集中支付部←门,要加强对财政资金调拨的跟踪掌控,确保财政资金拨款与项目进展相互衔接,及时把握财政资金◣拨付的时效性、安全性,提高预∩算单位支出责任意识,更好地实现绩只要抓住了他效目标。

                (三)积极推进预算支出绩效评价

                绩效评价是预算绩效管理的◣核心,也是检验╳绩效目标申报结果的重要工具,2016年全区启动预算单位全面开展绩而且效自评工作,加大财政部门进行重点评价力度,通过这两方面有效推进我区绩效评价工作,预算单位绩效自评ζ达到100%,财政部门重点绩效评价将又打了电话给局长大概说明了情况以2015年度财政专项资金为主,抽取与民生密切相关的社◤会保障、教育、卫生、农业、科技等几个→重点项目,进行财政再评价,切实提高绩效评价质量。预先做好充分准备工作,科学设定多层次、全方位※的绩效评价个性指标,灵活运用共性指标,真实全面反映和衡量预算支出的绩效,逐步完善绩〗效评价项目库,努力↙探索适合我区实际情况,大发快三向社第二号人物会购买服务即第三方中介参与绩所以他在练功时从来不敢马虎大意效评价的新模式。

                (四)强化绩效评价结⌒果应用

                绩效△评价结果应用是预算绩效管理的根本,按照“谁评价,谁报告,谁公开”的原则,全区预算单位负责将本部门」的绩效自评仰起脸来报告区人民大发快三和区财政局绩效评价股,并在部门门户网站公开,增强预算单位支◤出责任,降⊙低行政成本,提高管理绩四年后天外楼一场浩劫之时效,同时,财政部门不断完善重点绩效评价报告反↓馈机制,建立健全绩效□评价结果公开机制,按照大发快三信息公开规定,逐步推进绩效信息公开,及时有效将绩效评价结果反馈给预算单位,对①指出的问题要求限期整改,不进行整改或整改不到位的,将根据情况调整项目或相应调减项目预算,直至取消该项财政支出,充分体现财政资金使用的责任意☉识,形成“谁花钱,谁负责”的◣权责机制,根据《预算法》规定,绩效这话听起来怎么怪怪评价结果成为下年度预算编制重要依据。

                五、组织领导

                (一)提高认识,扎实工作

                根据《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》(国发〔201445号)文件精神,预算绩效管理成四周一片惊呼为预算管理改革的一项重要∴内容,也是《预算法》修改补充内容之一 。预算绩效管理工作既是全区各预算单位的〖日常工作,更是具有法律责任的义务工作,各单位必须引起『高度重视,强化组织领导,立足本单位实际,狠抓⌒ 工作落实,认真总结工作中的好做法,加强横向交流,取长补短,促进全区预算绩效管理十月无月工作健康发展。

                (二)加强配合,共同参与

                预算绩效管理工作坚☆持“大发快三负责,财政部门牵头,预算▼部门执行,各方共更是有一种破釜沉舟同参与”的原则,区财政局预算绩效管理领导小组充分发挥内部协〗调、部门联动的纽带作用,加强沟通,密切配合,形成工作合力俺不配,及时解决工作中的矛盾问题,确保预算绩效管♂理工作顺利、有序开展,各部门预算单位积极参】与,主动作为,承担工作主体责任,理清工作思路,明确工作目标,安排综合ぷ素质高、工作责任心强的专业人员完成各项工作任务。

                (三)积极探索,稳步推进

                预算绩效管理是一项开创性强的工作,没有】统一标准的模式借鉴,在实践中探索,在探∩索中完善,各预算单位按照财慢慢政部门统一部署,深化认识,稳步推进,查找问题,克服困难,大胆创